Piecing the Puzzle, Inc.
Declaração de Diversidade
Na Piecing the Puzzle, Inc., estamos comprometidos em promover um ambiente diverso, equitativo e inclusivo tanto para nossos funcionários quanto para os indivÃduos que atendemos. Acreditamos que a diversidade é um ponto forte e que uma cultura inclusiva é essencial para o nosso sucesso coletivo. Nossa dedicação à DEI (Diversidade, Inclusão e Igualdade) é parte integrante da nossa missão, guiando-nos agora e no futuro, enquanto buscamos continuamente melhorar.
Estamos totalmente comprometidos em criar e manter uma cultura organizacional que promova inclusão, equidade e respeito. Reconhecemos que a diversidade abrange uma gama de experiências, origens, identidades e perspectivas. Garantiremos que todos os funcionários e clientes, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade, deficiência, religião ou qualquer outra caracterÃstica, sejam apoiados, protegidos, valorizados e tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento profissional.
Compromisso com uma Cultura Organizacional Inclusiva e Equitativa: Buscamos criar um ambiente de trabalho onde cada cliente e membro da equipe se sinta visto, ouvido e capacitado a contribuir. Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente seguro e acolhedor para nossa equipe e pacientes, onde todos possam prosperar sem medo de discriminação ou preconceito. Esse compromisso se estende à s nossas interações com os pacientes, garantindo que todos, independentemente de sua origem, recebam um atendimento respeitoso, compassivo e adaptado à s suas necessidades especÃficas.
Etapas práticas para DEI:
Treinamento e educação: forneceremos treinamento contÃnuo em DEI para toda a equipe para garantir a conscientização sobre preconceitos inconscientes, desigualdades sistêmicas e melhores práticas para criar um ambiente inclusivo.
Práticas de contratação inclusivas: buscaremos ativamente candidatos diversos e implementaremos processos de recrutamento justos e imparciais para garantir oportunidades iguais para todos os candidatos.
Sistemas de suporte: ofereceremos recursos, mentoria e redes de suporte aos funcionários para garantir que todos os funcionários se sintam fortalecidos e apoiados em suas funções, independentemente de sua origem.
Atendimento centrado no paciente: avaliaremos e adaptaremos continuamente nossas práticas de atendimento para garantir que todos os pacientes recebam tratamento culturalmente competente e equitativo que respeite suas identidades e necessidades individuais.
Responsabilidade e Transparência: Avaliaremos regularmente nosso progresso em DEI por meio de pesquisas de feedback, avaliações e diálogo aberto. Nos responsabilizaremos por nossas metas de DEI e faremos os ajustes necessários.
Ao tomar essas medidas, a Piecing the Puzzle, Inc. reafirma seu compromisso de construir e manter uma organização diversa, equitativa e inclusiva. Estamos comprometidos em construir um ambiente onde todos — funcionários, pacientes e familiares — se sintam protegidos, valorizados, respeitados e apoiados. Entendemos que o verdadeiro progresso exige esforço contÃnuo e continuaremos a evoluir e aprimorar nossas práticas de DEI para atender à s necessidades de nossa comunidade, agora e no futuro.